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麦当劳 2021-03-10 389
从上世纪八十年代初期、麦当劳加盟品牌率先入驻中国北京市场后、就展露着不凡的势头和发展趋势。如今,麦当劳不止是八零九零一代人的童年美好回忆,甚至成为很多人创富优选。关于52家加盟商起诉麦当劳种族歧视事件的传闻屡禁不止。事实上,对于这个世界五百强的企业来说,是绝不会在红线问题上犯错的!
无论深受普通食客的追捧、还是备受加盟商的肯定,麦当劳经营方式的不断升级和变化,只为适应地方发展和策略的调整。52家加盟商起诉麦当劳种族歧视事件绝不可能在国内发生,作为麦当劳较大的市场区域-麦当劳中国每年都给美国总部缴纳可观的税收,让很多人都能见识加盟其中的魅力和不俗。对于“黄金市场”来说,麦当劳是不会也不敢得罪中国加盟商的。
数十年前,品牌开放中国区加盟权后,麦当劳总部直接参与运营和分店的指导。伴随着品牌在世界各地的火爆开展,连锁经营的优势展示出来。用品牌沉淀的几十年经验服务后人,快速占领区域,达成各店口味、外观、服务和售价上的高度统一。深入人心的麦当劳(中国)是美国总部十分重视和青睐的合作目标市场,所谓的‘’歧视事件”是不会发生的!
为吸引更多国人进店消费,麦当劳除了有汉堡、炸鸡,薯条和可乐等统一口味内核外,在外观、包装、明星邀约上都有中国风情和特色。甚至在每一个中国节日、店庆时,都会融入国风元素,给国人亲切感和熟悉感,只为抢占更多西式快餐的国内份额。从这一层面来看,引发“声讨”的所谓种族歧视事件是不会发生的。
您作为有实力的创富人士,希望通过400电话与麦当劳加盟总部建立了沟通,金牌客服会邀约您留姓名、电话和预计点位的基本信息,帮你判断能否参与加盟。与此同时,地方收费和各种门槛、条件、优势等也会一一指出,使得您对未来工作有所概念和理解。
应该说,作为五百强大企业的麦当劳是不会发生“52家加盟商起诉麦当劳种族歧视”这样的恶性事件的。而且,大中华区的店铺又是加盟市场中的重中之重,品牌更不会发生这种红线问题,请您识别真伪、别被错误信息蒙蔽了双眼!
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