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麦当劳 2020-12-09 975
“我们就相信年轻人”——麦当劳一直致力于帮助年轻人就业和提升职业发展技能。2012年，麦当劳中国首次推出“520全国招聘周”，通过将线上招聘渠道和线下餐厅进行整合，让应聘者体验全景式招聘：在招聘周期间，求职者可到全国任意一家麦当劳餐厅，对职位要求进行更深入地了解，还能够现场参观工作和休息场所，全面了解麦当劳的企业文化和人员发展体系。简单高效的求职流程也让年轻人能更好的了解工作岗位，挖掘自己职业潜力。
麦当劳一直是年轻人职业起步的热门选择之一，现有的18万员工中，95后员工占比超过60%，而00后员工超过30%。在麦当劳，有很多年轻人零经验加入麦当劳，麦当劳充分相信他们的无限潜力；经过自身的努力，他们中很多人成为带领至少50人团队、管理年营业额上千万的餐厅总经理。事实上，在麦当劳，员工最快18个月就能成为餐厅总经理。他们的发展正是麦当劳“我们就相信年轻人”人员品牌的最佳体现。
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2019年，麦当劳中国第十次获得“中国杰出雇主”、八度蝉联“怡安中国最佳雇主”。
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